Florian Verhagen van Boost & People

Voor Florian Verhagen was ondernemen niet zomaar een idee; het zat al lang ergens op de achtergrond te borrelen, wachtend op het juiste moment om los te breken. Na meer dan tien jaar ervaring en een MBA op zak, besloot hij dat het tijd was om zijn eigen visie te realiseren. Met een sterke drive om bedrijven te helpen groeien én professionals te ondersteunen in hun ambities, ontstond Boost & People. “Het ondernemerschap lonkte steeds harder,” vertelt Florian, “en Boost & People werd de perfecte manier om mijn passie voor mens en bedrijf samen te brengen.”

Meer dan een matchmaker: een ware partnerschap

Bij Boost & People draait alles om het vinden van de juiste mensen voor elke unieke uitdaging binnen de FMCG-, voedingsmiddelen-, maakindustrie- en retailsector. Of het nu gaat om tijdelijke vacatures of vaste functies, Florian en zijn team zorgen voor een match op het gebied van supply chain, duurzaamheid, data en operations. Maar Florian is niet tevreden met enkel een cv op tafel leggen. “We kijken echt verder dan alleen een plaatsing; we willen dat mensen en organisaties elkaar verder helpen, dat er een klik is op de lange termijn,” legt hij uit. 

“Onze klant en kandidaat moeten kunnen zeggen: dit past écht.”

Een sprong in het diepe – met beide voeten in de klei

Ondernemen stond altijd al op Florian’s bucketlist, maar het is nooit een sprong in het duister geweest. Met een goedgevuld netwerk en de kennis van zijn tijd in snelgroeiende bedrijven achter zich, durfde hij het aan. “Het voelt geweldig om de vrijheid te hebben om je eigen visie na te streven,” zegt hij. Maar die vrijheid brengt ook uitdagingen met zich mee, vertelt hij met een glimlach: “Plannen is niet altijd mijn sterkste kant. Mijn sociale leven? Dat vraagstuk blijft een constante oefening in balanceren, maar het voelt als een investering in de toekomst.”

Groei met een stevige basis

In het begin twijfelde Florian nog even of hij een eenmanszaak zou starten, maar al snel besefte hij dat een BV de meest logische keuze was gezien zijn ambities. “Met een BV ben je juridisch sterker. Dat was voor mij cruciaal, want ik zie Boost & People in de toekomst echt groeien en bloeien.” Toch was hij in het begin een tikkeltje te enthousiast over die groei. “Ik wilde meteen opschalen zonder dat de fundering er al helemaal was. Die fout dwong me te vertragen, maar daardoor leerde ik wel om op lange termijn te denken,” vertelt hij. “Het gaat niet alleen om groot, maar vooral om goed.”

Onderscheiden door echte relaties

Boost & People bevindt zich in een overvolle markt, maar Florian gelooft niet in concurrentie alleen. “Ik zie mijn concurrenten meer als potentiële partners; soms werk je samen, soms niet. Uiteindelijk draait het om wat de klant nodig heeft, en daar stappen we graag over ons ego heen.” Zijn focus ligt op het creëren van langdurige relaties, zowel met bedrijven als professionals. “We kiezen altijd voor kwaliteit boven kwantiteit, en dat wordt opgemerkt,” voegt hij toe. “Je kunt nog zo goed zijn, maar als er geen vertrouwen is, is het niks waard.”

“Wacht niet op het perfecte moment”

De toekomst: groeien zonder concessies

Florian’s doel voor Boost & People is helder: een impactvolle speler worden die niet alleen kijkt naar winst, maar ook naar maatschappelijke waarde. “Ik zie Boost & People als een bedrijf dat opvalt door oprechte betrokkenheid. Op termijn zou ik graag nieuwe ondernemingen starten, maar voor nu ligt de focus hier,” zegt hij.

Florians gouden tip voor nieuwe ondernemers

“Wacht niet op het perfecte moment,” adviseert hij. “Je kunt altijd blijven nadenken, maar het echte leren begint pas zodra je aan de slag gaat. Ondernemen is niet het perfecte plan volgen; het is flexibel blijven en weten dat fouten je sterker maken. Bouw een sterk netwerk en zorg dat je visie helder is, maar wees altijd bereid om je aanpak aan te passen. Het maakt je sterker en scherper.”