Nieuwe wetten en regels voor ondernemers in 2025

1. Kinderopvang: Strengere eisen voor kwaliteit en taalvaardigheid

Bijscholing voor babyopvang
Vanaf 2025 is het voor pedagogisch medewerkers verplicht om een specifieke bijscholing te volgen als zij met baby’s (0-jarigen) werken. Deze eis geldt ook voor invalkrachten en tijdelijke medewerkers. Zonder deze bijscholing mogen zij niet op groepen werken waar baby’s aanwezig zijn, zelfs als zij geen directe verzorgingstaken hebben. Dit is een belangrijke stap om de kwaliteit van kinderopvang te verbeteren en ervoor te zorgen dat medewerkers optimaal zijn toegerust om met baby’s om te gaan.

Tip: Stel een planning op om medewerkers tijdig aan de bijscholing te laten deelnemen en voorkom zo personeelstekorten. Informeer tijdelijke krachten en invalmedewerkers direct over deze verplichting.

Strengere taaleisen voor kinderopvang en BSO
Vanaf dit jaar moeten pedagogisch medewerkers in de kinderopvang voldoen aan een taaleis van niveau 3F/B2. Dit omvat duidelijke communicatie met ouders, collega’s en kinderen. Voor BSO-medewerkers geldt een iets lagere taaleis van 2F/B1. Medewerkers geboren vóór 1 januari 1965 krijgen uitstel tot 2028, zodat zij extra tijd hebben om aan deze eis te voldoen.

Tip: Overweeg om taalcursussen aan te bieden binnen je organisatie of via externe partijen. Dit kan niet alleen helpen om aan de eisen te voldoen, maar ook de communicatie en samenwerking op de werkvloer verbeteren.

2. Milieu en mobiliteit: Groene transitie in een stroomversnelling

Zero-emissiezones breiden zich uit
Steeds meer gemeenten hebben zero-emissiezones ingevoerd waarin alleen voertuigen met een lage of geen uitstoot worden toegelaten. Vanaf 2027 mogen bestelauto’s met een Euro 5-emissieklasse deze zones niet meer in, en vanaf 2028 geldt dit ook voor voertuigen met Euro 6. Voor sommige bestelauto’s is er een overgangsregeling tot 2030. Deze maatregelen moeten bijdragen aan schonere lucht in steden.

Tip: Als je afhankelijk bent van een bedrijfswagen, overweeg dan de overstap naar elektrisch rijden. Informeer je over beschikbare subsidies, zoals de SEBA-regeling, om de overstap betaalbaarder te maken.

Bpm voor bestelauto’s met uitstoot
Bestelauto’s met CO2-uitstoot vallen vanaf 2025 onder de bpm-regeling. Dit betekent dat hoe meer je voertuig uitstoot, hoe hoger de belasting zal zijn. Elektrische bestelauto’s blijven vrijgesteld van bpm, wat een sterke stimulans is om over te stappen op emissievrije voertuigen.

Tip: Bereken wat bpm kan betekenen voor je bedrijfskosten en kijk naar alternatieve voertuigen die op de lange termijn voordeliger zijn. Vergelijk ook leasingopties om de kosten te spreiden.

3. Fiscale wijzigingen: Meer belasting voor ondernemers

Mkb-winstvrijstelling verlaagd
De mkb-winstvrijstelling daalt van 13,31% naar 12,71%, waardoor een groter deel van je winst belastbaar wordt. Dit kan voor ondernemers met een hogere winst een aanzienlijke stijging van de belastingdruk betekenen.

Tip: Analyseer samen met je boekhouder hoe je gebruik kunt maken van andere fiscale voordelen, zoals de kleinschaligheidsinvesteringsaftrek of de zelfstandigenaftrek, om de belastingdruk te verlagen.

Inkomstenbelasting: Nieuwe schijfindeling
Vanaf 2025 heeft box 1 drie schijven in plaats van twee. In de eerste schijf (tot €38.441) daalt het belastingtarief naar 35,82%, wat voordelig is voor lagere inkomens. Voor inkomens tussen €38.441 en €76.817 stijgt het tarief echter naar 37,48%. Voor inkomens boven €76.817 blijft het tarief gelijk op 49,5%.

Tip: Overweeg of het aantrekkelijk is om winst uit te stellen of investeringen te vervroegen, afhankelijk van je huidige en toekomstige inkomenspositie.

4. Productveiligheid: Strengere eisen voor importeurs en verkopers

De General Product Safety Regulation (GPSR) legt vanaf dit jaar meer verantwoordelijkheid bij importeurs en verkopers. Zij moeten ervoor zorgen dat producten zoals speelgoed, elektronica en cosmetica voldoen aan strengere veiligheidseisen. Denk aan technische dossiers, controles op leveranciers en plannen voor het terugroepen van onveilige producten.

Tip: Stel een standaardprotocol op voor het controleren van je leveranciers. Maak daarnaast een checklist om ervoor te zorgen dat jouw producten voldoen aan de nieuwe regels, zodat je risico’s minimaliseert.

5. Personeelskosten: Nieuwe regelingen voor meer flexibiliteit

Overwerkregeling aangepast
Voor werknemers met een vast contract mogen bedrijven tot 30% extra uren laten werken zonder dat zij de hoge AWf-premie betalen. Dit geeft meer flexibiliteit, maar als de grens wordt overschreden, moet alsnog de hoge premie met terugwerkende kracht worden betaald. Deze wijziging is bedoeld om ondernemers meer ruimte te geven, zonder werknemers overmatig te belasten.

Tip: Gebruik digitale planningssystemen om te monitoren hoeveel uren werknemers overwerken. Zo voorkom je onverwachte kosten achteraf.

Lage-inkomensvoordeel vervalt
Werkgevers krijgen vanaf dit jaar geen tegemoetkoming meer in loonkosten voor werknemers die onder het lage-inkomensvoordeel (LIV) vallen. Dit kan een impact hebben op je totale personeelskosten, zeker als je veel werknemers in deze categorie hebt.

Tip: Herzie je personeelsbegroting en kijk of andere regelingen, zoals loonkostenvoordelen voor specifieke doelgroepen, van toepassing zijn.

6. Samenvatting en tips voor ondernemers

2025 is een jaar vol veranderingen, maar met de juiste voorbereiding kun je deze uitdagingen omzetten in kansen. Een paar belangrijke aandachtspunten op een rij:

• Kinderopvang: Zorg dat je medewerkers voldoen aan de nieuwe bijscholings- en taaleisen.
• Milieu en mobiliteit: Overweeg een overstap naar elektrische voertuigen om te voldoen aan de strengere emissieregels.
• Fiscale wijzigingen: Werk samen met je boekhouder om je belastingdruk te optimaliseren.
• Productveiligheid: Controleer of je importprocedures voldoen aan de nieuwe GPSR-eisen.
• Personeelskosten: Pas je planningen aan om kostenstijgingen te vermijden.

Met een strategische aanpak blijf je niet alleen compliant, maar leg je ook de basis voor een duurzaam en succesvol 2025. Heb je vragen over deze wijzigingen? Neem contact op met een adviseur voor een persoonlijke aanpak.

Tot slot

Wil je na het lezen van deze blog meer weten? Bij Firm24 staan we voor je klaar! Neem contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek. Of lees een interessante blog over de belangrijke data voor ondernemers in 2025.