Minder zzp’ers in 2025: Wat betekent dit voor ondernemers en freelancers?

Bedrijven schakelen minder zzp’ers in door strengere regelgeving

Een van de belangrijkste redenen voor de verwachte afname in zzp-inhuur is het verdwijnen van het handhavingsmoratorium. Vanaf 2025 kan de Belastingdienst direct boetes opleggen als een zzp’er in de praktijk als werknemer wordt gezien. Waar bedrijven voorheen nog de kans kregen om hun werkwijze aan te passen, is die ruimte straks verdwenen.

Voor ondernemers betekent dit dat ze risico’s anders moeten inschatten. Vooral in sectoren waar veel gebruik wordt gemaakt van flexibele arbeid, zoals de bouw en horeca, heeft dit directe gevolgen. Bedrijven kiezen vaker voor vaste contracten om juridische complicaties te voorkomen. De belangrijkste redenen om minder zzp’ers in te huren zijn:

• Juridische onzekerheid: Strengere handhaving maakt het lastiger om met zelfstandigen te werken.
• Kostenrisico: Ondernemers willen naheffingen en boetes vermijden.
• Minder flexibiliteit: Werkgevers moeten eerder kiezen voor vaste contracten.

Bedrijven die verwachten minder zzp'ers in te huren in 2025

Sectoren waar de impact het grootst is

Niet alle sectoren worden even hard geraakt, maar in bepaalde branches is de impact aanzienlijk. De bouwsector wordt het zwaarst getroffen: meer dan 60 procent van de bedrijven verwacht daar minder zzp’ers in te zetten. Dit is problematisch, aangezien de bouw sterk leunt op tijdelijke en flexibele arbeidskrachten.

Ook in de horeca en landbouw, waar seizoenswerk en piekmomenten vaak een grote rol spelen, zullen veel bedrijven zzp’ers vervangen door vaste contracten. Daarnaast verwacht twee derde van de schoonmaakbedrijven en hoveniers een daling in zzp-inhuur. De wetenschappelijke sector en mediawereld, waar freelancers vaak op projectbasis werken, zien eveneens een afname.

Sectoren die het hardst geraakt worden door de nieuwe regels:

• Bouwsector – Grootste afname door de afhankelijkheid van tijdelijke arbeidskrachten.
• Horeca en landbouw – Seizoenswerk maakt de inzet van zzp’ers risicovoller.
• Schoonmaak- en hoveniersbranche – Veel flexibele krachten die nu onder de loep worden genomen.
• Wetenschap en media – Projectmatig werk met zelfstandigen wordt minder aantrekkelijk.

Bedrijven die verwachten minder zzp'ers in te huren in 2025

Toch zijn er ook sectoren waar de impact beperkt blijft. In de informatie- en communicatiesector en de groothandel blijft de inhuur van zzp’ers grotendeels stabiel. Hier spelen andere factoren, zoals technologische ontwikkelingen en marktvraag, een grotere rol dan de strengere wetgeving.

Waarom bedrijven zzp’ers blijven inhuren

Ondanks de strengere regelgeving blijven er redenen waarom ondernemers zzp’ers inhuren. De grootste factor? Een tekort aan gekwalificeerd personeel. Veel bedrijven kunnen eenvoudigweg geen geschikte vaste krachten vinden en zijn daarom aangewezen op externe specialisten.

Daarnaast blijft specialistische kennis een doorslaggevende reden. Bedrijven die tijdelijk expertise nodig hebben, zoals IT-consultants of juridische adviseurs, blijven freelancers inzetten. Flexibiliteit is eveneens belangrijk, vooral in sectoren met onregelmatige werkpatronen zoals de detailhandel en autohandel.

Belangrijkste reden voor bedrijven om zzp'ers in te huren

Wat betekent dit voor ondernemers en zzp’ers?

Voor ondernemers is het cruciaal om te controleren of hun samenwerking met zzp’ers voldoet aan de nieuwe wetgeving. Goed vastgelegde contracten en duidelijke afspraken kunnen juridische risico’s verkleinen.

Voor zzp’ers betekent de veranderende markt dat opdrachtgevers voorzichtiger worden. Het is belangrijker dan ooit om als zelfstandige aantoonbaar een ondernemer te zijn, bijvoorbeeld door meerdere opdrachtgevers te hebben en actief klanten te werven.

Hoewel de markt verandert, betekent dit niet dat freelancen verdwijnt. De vraag naar specialisten en flexibele krachten blijft bestaan. Het is vooral een kwestie van aanpassen aan de nieuwe realiteit en zorgen dat samenwerkingen juridisch waterdicht zijn.

Wil je weten hoe je als ondernemer of zzp’er goed voorbereid blijft op de veranderingen in 2025? Zorg ervoor dat je contracten, belastingzaken en arbeidsrelaties op orde zijn.

Tot slot

Wil je na het lezen van deze blog meer weten? Bij Firm24 staan we voor je klaar! Neem contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek. Of lees een interessante blog over alles wat je moet weten over de verplichte AOV voor ondernemers.